面试完毕~~

中国公司的程序就是和日本不一样,很随性-__-ll
3月份就要我去实习，研修.(本来要我下周就去的，我说机票都买好了，得回国....)

说老实话，第一次去中国系的公司，不知道这是什么意思，是内定了,还是其他的?(还是他们完全没有内定这个概念，你来找工作，那就研修，适合就要，不适合就不要??).
日本公司对未毕业生一向是第1笔试,第2面试,第3最终面试。然后决定内定。举行内定仪式,拿证书.

中国公司好啊.....直接面试，有兴趣就叫你来研修了。这负责人似乎对我的学校，和属于日系家属上很满意(不用他们忙签证了?).但我最大的问题就是:一点经验也没有，是新毕业生.(哼,本蝎子八成还毕不业捏~(▼、▼メ）
一再强调证券金融有风险,情况好的话几百万,不好的话才几万.你没问题么?
我总不能答:啊呀~~~有问题~
只好答:我没问题!

又问了一堆问题，然后说,你是○○大学的?好厉害~3月来研修，可以么?因为你没有任何经验，研修下看你与这行合不合.
然后又叫了旁边一女生过来,说:你们俩情况差不多，都是日系家族,以后多教教她~她○○大学的，很厉害~!

面试结果就是，3月去研修。当然，从头到尾没说过一句日文!
在规矩程序上，我个人还是比较喜欢日本人的作风，不会想怎样就怎样，虽然很死板,很程序化的，但很正规。

朋友说,人家都让前辈照顾你了，说明已经要你了。

整体看下来，这公司设计蛮不错，人员也都长的不错，很年轻~

我该怎么选!!去已给我内定的,有固定收入,有房屋补贴,但精神压力很大的日本公司呢(日本女性职员压力过大的比例十分高)?还是去一个没有保障，但大家都是中国职员，比较容易沟通的地方呢??
恩...不过越想越觉得中国公司太没保障......
PS:再狂笑一下~~~今天我说的中文(写blog不算),估计是我今年开始后最多的一次~哈哈哈~~舒服~~